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제13장

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  • 제 13 장 - 직제
    • 제50조(교직원)
      1. 본 대학교에 학교의 장으로 총장을 둔다.
      2. 본 대학교에 제1항에 의한 총장 외에 부총장, 전임교원으로 교수, 부교수, 조교수의 교원을 둔다.
      3. 본 대학교에 학교운영에 필요한 행정직원 등을 둔다.
      4. 산학협력 활성화를 위한 산학협력중점교수를 임면할 수 있으며, 이에 관한 세부 사항은 별도로 정한다.
      • 제50조의 2(겸임교원 등)

        총장은 제50조의 교직원 외에 겸임교원, 초빙교원, 명예교수, 특임교수 등을 각각 임용 또는 위촉할 수 있다.

      • 제50조의 3(강사)
        1. 제50조의2 이 외에 강사를 둘 수 있으며, 학칙 또는 정관으로 정하는 바에 따라 계약기간은 1년 이상으로 임용한다.
        2. 강사는 「교육공무원법」, 「사립학교법법」 및 「사립학교교직원 연금법」을 적용할때에는 교원으로 보지 아니한다. 다만, 「고등교육법」제14조의2의 규정만 적용한다.
        3. 강사의 임용과 관련한 세부사항은 별도로 정한다.
    • 제51조(직제)
      1. 본 대학교에는 기획조정실, 직업교육처, 입학취업처, 학생만족지원처, 평생학습처, 경영지원처 등 기타 필요한 부서를 둘 수 있다.
      2. 각 실(처)에는 실(처)장을 보하며, 실(처)장은 총장의 명을 받아 소관 사무를 관장하고 산하 교직원을 지휘·감독한다.
      3. 각 실(처)의 사무분장은 별도로 정한다.
      4. (삭제)
      • 제51조의 2(특수법인)
        1. 본 대학에는 산업교육진흥 및 산학협력 촉진에 관한 법률에 의한 산학협력단을 둔다.
        2. 산학렵력단에는 단장과 감사 1인을 둔다.
        3. 단장과 감사의 임면에 관한 필요한 사항과 산학협력단 운영 전반에 관한 필요한 사항은 산학협력단 정관으로 별도로 정한다.
        4. 산학협력단에는 창업보육센터, 식품산업연구소 등을 둘 수 있다.
        • 제51조의 3(교원의 재계약 및 재임용)
          1. 본 대학 교원의 재계약 및 재임용여부를 심의함에 있어서 대학의 장이 실시하는 교원업적평가중 다음 각 호에 해당하는 사항을 평가하여야 한다.
            1. 학생교육에 관한 사항
            2. 학생지도에 관한 사항
            3. 학문연구에 관한 사항
            4. 건학이념의 구현 및 대학발전기여도와 참여도
            5. 교육관계법령 준수 및 기타 교원으로서의 품위유지에 관한 능력과 자질
          2. 평가항목에 대한 배점 및 세부사항은 별도로 정한다.